Wat is het probleem?
Desinteresse in de baan, slechte prestaties, geen toewijding. Juiste man op de juiste plaats?
Duur van de test 1 à 1½ uur.
Wat meet het instrument?
De totale persoon ten aanzien van:
- Denkwijze
Taalvaardigheid, Verbaal Redeneren, Rekenvaardigheid, Numeriek inzicht
- Karaktereigenschappen
Energieniveau, Zelfbewustzijn, Sociabiliteit, Inschikkelijkheid, Grondhouding, Besluitvaardigheid, Aanpassingsvermogen, Onafhankelijkheid, Oordeelsvorming
- Beroepsinteresse
Technisch, Financieel/Administratief, Mechanisch, Ondernemend, Dienstbaar, Creatief
Wat biedt het instrument?
Een selectietool, een coachings - trainings -en ontwikkelingsinstrument. Het meet vaardigheden, succesvolle carrièreplanning, meet competenties en is hulpmiddel bij talentmanagement.
Het levert negen rapporten, w.o.: Individueel rapport, Plaatsingsrapport, Coachingsrapport, Beroepenmatch-rapport, Beknopt vertrouwelijk rapport, Sales Management rapport.
De meeste onderzoeken, waaronder het PROFIEL ONDERZOEK, kennen een WAARHEIDSGEHALTESCHAAL (distortion scale). Aangegeven wordt in een reeks van 1 tot 10 in hoeverre de kandidaat de test naar waarheid heeft ingevuld. |
